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淄博驕傲她們捧回國家和省級榮譽
2019-03-06 09:41:04 作者: 沙紅翠 孔曉文 樊菊 高歌
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  編者按:2018年,全市工會建立健全女職工組織,持續深化女職工專項合同簽訂工作,開展“女職工維權行動月”活動,組織愛工惠“學法答題”活動,推進女職工維權法律宣傳貫徹落實。深入實施素質提升工程,組織開展第六屆“書香三八”讀書征文活動,扎實推進“媽媽小屋”建設和女職工心靈關愛工程,充分發揮女職工的“半邊天”作用。在今年“三八”婦女節來臨之際,我市一批女職工集體和個人喜獲全國、省級女職工先進集體、個人稱號,現將她們的事跡摘要如下。

  全國五一巾幗標兵崗

  山東齊都藥業有限公司水針劑車間

  從“雜牌軍”到水針劑“專家團”


  齊都藥業水針劑車間是年產量一億支小容量注射劑生產車間,車間是企業在響應國家醫療體制改革、人類健康用藥倡議的基礎上,調整完善產業結構,順應社會發展需要而立項的新項目,面對這一全新領域,負責人邵義紅帶領由各車間抽調籌建組成的“雜牌軍”團隊開啟了水針劑奮斗的全新之路。

  幾年來,車間各項生產參數、指標、標準從無到有,各項試驗數據從摸索到穩定,水針劑的產出與上市,打破了企業單一大容量注射劑生產的格局,實現了多元化生產,成為企業轉型發展的主力車間。車間各項創優活動,員工素質提升、新產品生產、成本控制、技改創新、質量保證等各項工作均取得了優異成績,車間骨干團隊也一個個從“雜牌軍”成長為水針劑“專家團”,在齊藥發展史上寫下濃重一筆。

  山東省女職工建功立業標兵崗

  博山區人民檢察院未成年人檢察科

  全力護航未成年人健康成長


  近年來,博山區人民檢察院未成年人檢察科充分發揮檢察職能,以“教育、感化、挽救”為方針,“教育為主,懲罰為輔”為原則,堅持懲治、預防、教育三位一體的工作理念,以權利保障、情感關懷、普法預防為重點,健全完善規范執法、心理疏導、社會預防工作機制,通過法律之外的心靈修復、辦案之后的挽救幫扶,全力護航未成年人健康成長,為建設平安、法治、和諧社會發揮了積極作用,取得了良好成效。

  據統計,近年來博山區未成年人犯罪率大幅下降,連續3年保持了涉罪未成年人社區矯正率、幫教率“雙百”,脫管、漏管、重新犯罪“零”的記錄,博山未檢“一體三化”工作模式在全市政法系統得到推廣,被授予市級“青少年維權崗”、區級“時代先鋒”崗、淄博市女職工建功立業標兵崗等榮譽稱號。

  周村區第二人民醫院婦產科

  用心服務 打造孕期一條龍服務體系


  周村區第二人民醫院婦產科,是周村區歷史最悠久的接生單位,是二院的品牌科室、龍頭科室,不僅在周村地區,而且在張店、鄒平等周邊地區也享有較高的聲譽,最早在該科出生的孩子,現在也已經近60歲。在治療婦科各種常見病、難產、高危妊娠、各種流產引產、婦科整形、順娩、剖宮產及無痛分娩術等方面具有豐富的臨床經驗,同時承擔著周村區重大公共衛生項目。

  為進一步提升服務質量,婦產科在周村區率先開展導樂無痛分娩,陪伴分娩,為高端孕產婦提供VIP門診,享受到專人高端服務,開展了孕婦學校、準媽媽課堂,用線上線下的服務,將保健知識的宣教及時輸送到每一位孕婦、產婦身邊,形成了孕期保健、住院分娩、兒童保健、出院宣教、熱線電話、登門服務一條龍服務體系。

  國家稅務總局淄博市淄川區稅務局收入核算股

  攻堅克難 全力以赴組織稅收收入


  淄川區稅務局收入核算股是以組織收入工作為中心的業務股室,現有職工7人,其中女職工5人,均承擔著重要的崗位職責。2018年以來,在區局的堅強領導與各部門的大力支持和配合下,收入核算股團結一致,攻堅克難,全力以赴組織稅收收入,服務經濟社會發展大局,圓滿完成各項工作任務。

  淄川區稅務局收入核算股緊緊圍繞新舊動能轉換、環保整治、稅收政策調整等熱點、焦點問題,開展有針對性地分析研究,積極為地方政府建言獻策。在下一步工作中,收入核算股將繼續依法組織收入,提升稅收收入質量,確保收入穩定增長;同時積極對各項重點工作開展專題分析,撰寫更加翔實的稅收分析報告,為全區經濟發展做出更大的貢獻。

  山東中保康醫療器具有限公司組裝二車間去白班組

  讓班組員工人人成為“崗位工匠”


  山東中保康醫療器具有限公司組裝二車間去白班組是一支凝聚力強、充滿活力、創新意識高的隊伍,主打產品一次性去白細胞濾器年產值400萬套,在保質保量的情況下,生產效率以每年平均提高4%的趨勢增長,生產的產品憑借過硬的產品質量遠銷全國各省及出口到伊朗、烏克蘭、巴勒斯坦等多個國家,口碑極佳。

  在每年舉行的“淄博市桓臺縣職工技能大賽”中,本車間的參賽率達到98%,并且每位員工都成績斐然,有6人在技能大賽的不同類別中取得第一名,45名員工取得“高級工”證書。成立多個培訓小組,培訓關于操作技能、員工素質提升方面的內容,形成了比學趕超的學習氛圍,使班組員工人人成為崗位工匠,其中班組員工孫佳、馬傳蘭被評為淄博市“百對優秀名師高徒”。

  淄博市環保供熱有限公司人力資源部

  搭建平臺讓優秀年輕干部脫穎而出


  淄博市環保供熱有限公司人力資源部作為企業管理的重要部門之一,不僅是企業經營戰略的執行者,其管理實踐作用更是對企業經營活動目標的強化與支持。人力資源部工作是一個專業性較強、理論與實踐并重,涉獵范圍較廣的管理部門,部門女同志較多,多年來,在部門負責人的帶領下,巾幗不讓須眉,團結協作,從未叫苦叫累,贏得了廣大員工的贊譽與敬佩,為公司的發展做出了應有的貢獻。

  在工作中,他們探索拓寬選人用人渠道,重視年輕干部培養選拔工作。一方面在市場化選聘人才上下功夫,多渠道引進人才,選聘適合企業發展需要的管理人才,專業技術人才。同時對公司優秀年輕員工進行有針對性的教育培訓,注重分類儲備和系統培養,“給任務”“壓擔子”,搭建平臺讓優秀年輕干部脫穎而出。

  淄博市張店區勞動就業辦公室

  推動實現更高質量的就業


  近年來,張店區勞動就業辦公室全面貫徹落實黨的十九大精神,以“推動實現更高質量的就業”為工作目標,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發揮就業先進集體的示范引領作用,團結動員廣大女職工為全區就業創業工作共同奮斗。

  履職盡責創先進,立足崗位爭優秀,干一流工作,創一流佳績。2018年張區實現城鎮新增就業26095人,就業任務完成率為200.7%,城鎮登記失業率控制在2.57%,全區就業形勢基本穩定。就業創業業務全面下沉至鎮、街道基層平臺,“半小時公共服務圈”基本形成。新增省級創業示范園區1家、省級創業型街道1個、市級創業型街道3個、省級“四型就業社區”7個、市級“四型就業社區23個。全區各類創業服務平臺入駐企業總數達900余家,帶動就業過萬人。

  山東省女職工建功立業標兵

  江貴平

  起草制定制度保護女職工權益


  江貴平,中共黨員,山東省藥用玻璃股份有限公司綜合辦公室干事。

  據了解,山東藥玻公司現有女職工1650人,占職工總數的45%。為使女職工合法權益和特殊權益保護契約化、法律化,江貴平起草了《女職工特殊權益保護專項集體合同》等規章制度,制定了《女職工勞動保護管理標準》,明確了女職工與男職工同工同酬,不允許歧視女職工等制度。爭取專項資金20余萬元,為女職工進行兩次免費健康查體。連續10年每季度邀請婦女病防治專家,普及女工健康知識和自查技法。

  江貴平經常深入車間、班組了解女工的思想和困難,建立困難女職工檔案,努力解決困難女職工生活中的困難。2017年為2位乳腺癌患者申請了大病救助,組織公司全體員工為一名患白血病的女職工愛心捐款8萬余元,使該女工得到了及時治療。

  孫紅

  創新護理模式 參與重大醫療救援


  孫紅,中共黨員,淄博市中醫醫院護理部主任。

  工作中孫紅不斷創新,把傳統護理模式改變為“以病人為中心”的護理管理模式,形成了專科護理、早期康復、健康宣教、延伸護理為一體的中醫護理模式。先后組織開展“用心呵護”護理服務品牌、“優質護理服務示范工程”和“中醫護理人文精品科室”的創建活動,提高了服務質量,受到患者好評。

  在膠濟鐵路重大事故等多次緊急救援任務中,孫紅組織得力,搶救有序,為挽救傷員生命發揮了重大作用,獲得“市重大醫療救援工作先進個人”光榮稱號。

  作為醫院女工委主任,她帶領女職工積極為醫院發展獻計獻策。開展關愛女職工活動,慰問困難女職工,每年組織三八節查體、保健操比賽、演講比賽、技能與管理創新比賽等,激發了女職工干事創業的工作熱情,增強了團隊凝聚力。

  王海燕

  熱心服務員工的“大漠玫瑰”


  王海燕,預備黨員,淄博礦業集團內蒙古黃陶勒蓋煤炭有限責任公司巴彥高勒煤礦計生辦主任。

  作為一名職工家屬,王海燕在擔任計生辦主任的同時兼任了礦女工家屬安全協管員。2013年7月她跟隨丈夫來到內蒙古,一心撲在工作上。由于離家較遠,很少照顧到自己的家庭。有人問她究竟圖個啥,她卻說:“我是一塊磚,哪里需要哪里搬,只要企業和群眾需要我,我就會盡心盡力去做。”

  2015年10月,“大漠玫瑰”女工家屬協管會正式成立,王海燕兼任安全幫教組小組長。她吃苦耐勞,熱心服務于每一名員工,獲得了廣大員工的一致肯定和好評,為礦井安全生產做出了貢獻。礦工會在職工宿舍建立的愛心媽媽寶寶樂園,她利用業余時間無償負責值班清掃,獲得了員工及家屬們的點贊,該“媽媽小屋”被省總工會評為示范點。

  許培培

  愛崗敬業熱衷公益的電力人


  許培培,中共黨員,國網山東省電力公司高青縣供電公司黨建工作部黨員教育管理。

  她以黨建專業大講堂競賽和普調考為抓手,組織開展黨建大講堂10次,普調考勞動競賽6次,開展強黨性教育系列活動18次,全面提高了公司黨建工作水平。她牽頭編制的《“52570”黨員發展標準化工作流程配檔表》在市公司系統推廣。舉辦的紀念“五四青年節”暨“最美電力人”頒獎典禮,推出表彰8名“最美電力人”,第一書記趙炳臣先進事跡走上了中央電視臺。

  許培培熱衷于公益事業。2011年,在她的帶動下,成立了彩虹共產黨員服務隊。7年間,服務隊走進敬老院、社區、學校、貧困家庭等830次,結對幫扶孤寡老人26人,為185戶弱勢群體建立起“善小愛心檔案”。在她的帶動下,服務隊隊員已經壯大為105人。

  楊敏菊

  堅持一線工作推進重點工程建設


  楊敏菊,中共黨員,淄博市園林管理局、淄博市城建重點工程建設指揮部副科長。

  楊敏菊吃苦耐勞、甘于奉獻,堅持在一線工作。先后組織并順利完成了北京路南延綜合整治、金晶大道、新村路、昌國路東延、世紀路南延等29項園林工程的設計、施工、監理招標工作。每個工程開工前,跟所有施工單位簽訂《安全生產責任書》,多次組織單位負責人和安全員進行安全生產培訓。

  在北京路南延綜合整治中,針對地上、地下復雜的現狀管線,楊敏菊多次召開管線協調會,做好相關管線的保護和下地工作,保證了工程順利完成。柳泉路綠化施工時,正值雨季,大雨連夜下。為趕工期,楊敏菊跟工人一起加班加點,針對車流多、人行復雜等問題,有效組織和調動施工單位,克服困難,保證了按期完成任務。

  鄭惠

  廣泛開展活動提高女職工業務能力


  鄭惠,群眾,淄博熱電集團有限公司工會女工委主任。

  工作中,鄭惠積極組織職工廣泛開展“激發新動能,建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、合理化建議和節能降耗活動,提升了員工的整體素質,增強了企業的凝聚力;組織開展了“好家風家庭”、“道德標兵”評選表彰,受到了公司上下一致好評。還組織基層分會女工委開展了知識競賽、默畫系統圖比賽、運行、化驗等技術比武等活動,提高了廣大女職工學習生產業務知識的積極性。

  職工生病住院或遇到困難時,鄭惠及時前去走訪慰問并幫助解決困難,對患重病或有特殊困難的職工及時進行救濟。2018年走訪慰問女職工50余人次,發放救濟款3萬余元。積極做好女職工健康查體工作,組織女職工保健知識講座。嚴格執行女職工勞動保護規定,依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

  (本版稿件 記者沙紅翠 孔曉文 通訊員樊菊 高歌) 

        責任編輯 劉洋
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